À propos
J'ai créé XaaS, un cabinet de recrutement spécialisé en IT & digital il y a 12 ans après un parcours en Conseil SI au sein d'un acteur majeur du marché.
J’accompagne mes clients, qu’ils soient Grands-Comptes, ETI ou Scale-up, en Executive Search pour des recherches complexes et/ou en RPO pour des recrutements en volume.
Je m’occupe personnellement du processus de recrutement de A à Z : brief, fiche de poste, identification, sourcing, call et entretien de qualification, assessment, négociation, coaching d’intégration.
Le matching, en tenant compte des valeurs et des objectifs de chacun est ce que je vise à travers chaque mission. C’est cela qui me différencie et que mes clients et candidats apprécient dans mon approche du recrutement.
Parce qu’en recrutement, un rond ne rentrera jamais dans un carré
Cibler.
Être expert du métier de ses clients … et de ses candidats est essentiel pour identifier et approcher les bons profils.
Sourcer.
Le sourcing conditionne la valeur ajoutée du recrutement : sans un bon sourcing en amont, pas de sélection possible en aval.
Recruter ✅
Chaque mission s’appuie sur une méthodologie éprouvée qui garantie Le bon matching Client / Candidat.
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Franklin D. Roosevelt
